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薪酬绩效专家 面议
5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 带薪年假五险一金公司规模大
杭州滴滴汽车服务有限公司 2019-09-29 06:04:06 707人关注
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、健全并优化公司薪酬及绩效体系,完善薪酬及绩效管理流程;
2、实施内外部薪酬调查并提供合理建议,参与编制公司年度薪酬福利方案;
3、分析公司人力结构和薪酬成本,定期编制薪酬统计及人力成本分析报表;
4、建立公司员工绩效考核指标体系,建立员工绩效档案,完善绩效考核指标库;
5、组织实施员工绩效考核方案,在考核过程中进行有效的监督和指导。
6、完成上级交办的其他任务
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上薪酬及绩效工作经验,有绩效体系搭建经验者优先考虑;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策以及社保的相关政策和办理流程;
3、了解okr、kpi考核及指标设计方法,有较强的数据统计分析能力;
4、熟练使用office办公软件,具有亲和力和服务意识,较强的沟通能力;
5、有较强的组织协调能力及敏锐的洞察力,具备高效的执行能力。
6、有汽车后市场或维保连锁企业经营者优先。
联系方式
注:联系我时,请说是在余杭人才网上看到的。
工作地点
地址:杭州拱墅区杭州-余杭区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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